Conducteurs et accompagnateurs de train, techniciens, agents de sécurité ou encore profils IT : la SNCB lance sa campagne de recrutement pour 2027 avec plus de 900 postes à pourvoir en Belgique.
La SNCB prépare déjà ses effectifs pour l’année prochaine. L’entreprise ferroviaire belge vient de lancer une vaste campagne afin de recruter plus de 900 nouveaux collaborateurs en 2027, principalement pour des fonctions opérationnelles. L’objectif est notamment de permettre aux futures recrues de commencer suffisamment tôt leur formation avant de prendre leurs fonctions.
Les besoins sont particulièrement importants sur le terrain. Plus de 200 conducteurs de train, plus de 200 accompagnateurs et plus de 200 techniciens sont recherchés. Une quarantaine de postes commerciaux et autant chez Securail, pour des agents de sécurité et des dispatchers, doivent également être pourvus. À cela s’ajoutent environ 150 emplois dans d’autres fonctions et plus de 70 profils IT.
Des formations rémunérées pendant plusieurs mois
Pour devenir conducteur ou accompagnateur, il n’est pas nécessaire d’avoir appris le métier auparavant. La SNCB forme elle-même ses nouvelles recrues et les rémunère pendant cette période. La formation dure environ un an pour les conducteurs de train et cinq mois pour les accompagnateurs.
L’entreprise communique également les rémunérations de départ. Un conducteur en formation peut compter sur un salaire net d’environ 2 250 euros par mois, qui passe à un minimum de 2 500 euros net une fois la formation terminée. Pour un accompagnateur débutant, le salaire annoncé est d’au moins 2 300 euros net.
La campagne intervient alors que des recrutements sont encore en cours pour cette année. Sur les 1 000 postes ouverts en 2026, 850 ont déjà été pourvus. Durant les huit premiers mois de l’année, la SNCB indique avoir reçu plus de 30 000 candidatures.
Des recrutements pour faire circuler davantage de trains
Ces embauches doivent permettre de renforcer les équipes, mais aussi d’accompagner l’extension de l’offre ferroviaire. Dans le cadre du nouveau plan de transport, la SNCB prévoit la mise en circulation de près de 600 trains supplémentaires par semaine à travers le pays, tandis que 178 gares doivent bénéficier d’une meilleure desserte.
Les offres et les conditions propres à chaque métier sont accessibles sur l’espace recrutement de la SNCB.
